俄亥俄州的失业率&A
我们知道您有很多关于在俄亥俄州失业的员工的问题,以及他们现在是否有资格享受七叶树州的紧急带薪病假法案(EPSLA).
在过去的几周里, 我们看到以下问题反复出现,想与大家分享一下我们的见解. 当然,我们知道这里提供的问题和答案只是冰山一角. 我们非常欢迎您使用我们的 安全的赌博软件 表格,我们会将它们添加到本页,或者将您与我们的人力资源咨询服务团队联系.
为了您的记录,您也可以下载此资源的自己的副本,并在将来参考它.
Q. 俄亥俄州就业和家庭服务部(ODJFS)会暂停两周的福利吗?
A. ODJFS应该终止员工的失业福利,一旦他们开始接受带薪病假. 他们可能需要在带薪休假结束后重新申请失业(如果他们仍然有资格申请失业)。.
Q. 员工是否收取ODJFS福利,然后偿还?
A. 员工应通过在线系统向ODJFS报告他们收到的带薪病假福利(如果员工现在正在领取失业救济金), 他们应该有一个个人识别号码(PIN),并且应该已经在网上系统中设置好了。. ODJFS询问索赔人的收入,以确定是否有资格继续领取福利.
Q. 您如何与ODJFS协调,使您有资格享受紧急带薪病假?
A. 如果雇员在能够向行政支助和服务局报告之前已领取带薪病假福利,并且当时仍在领取失业救济金, 他们将被要求重新支付失业救济金.
获取更多信息和指导, 请联系蕾妮·韦斯特, SHRM-SCP, 人力资源咨询服务高级经理 蕾妮.west@chatoncolleges.com or 330.308.6818.
意图 & 联合律师事务所的人力资源咨询服务是基于非律师专家的最佳知识. 意图 & 律师事务所不提供法律建议. 我们鼓励您在执行政策和程序之前咨询您选择的法律顾问. 该信息最后更新于2020年4月6日.